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            廣西職業技術學院招聘2021年急需緊缺崗位人員公告

            日期:2021-01-29作者:學院人事處來源:學院人事處閱讀次數:字體:[] [] []


            根據工作需要,現面向社會(其中組織員崗位僅面向機關事業單位在職在編工作人員)招聘5名急需緊缺崗位人員,特公告如下:

            一、單位基本情況

            廣西職業技術學院是自治區財政全額撥款事業單位,創建于1965年,學院先后被評為全國職業教育先進單位,教育部高職高專人才培養工作水平評估優秀院校,國家示范性骨干高職院校建設優秀單位(廣西唯一),國家發改委、教育部產教融合發展工程項目單位,全國首批百所高職現代學徒制試點單位,廣西首批高等職業教育綜合改革試點院校,自治區首批深化創新創業教育改革示范高校,自治區大學生創業示范基地,高職院校網絡思政工作創新示范案例50強,全國職業院校魅力校園,自治區首批示范性職業教育集團,自治區安全文明校園,自治區文明單位和南寧市生態園林單位,連續17年榮獲“全區普通高校畢業生就業創業工作突出單位(先進集體、先進單位)”榮譽稱號。2018年學院榮獲“全國創新創業典型經驗高校(創新創業50強)”,是廣西唯一獲此殊榮的高職院校。2019年被教育部認定為國家優質高職院校,同時入選“中國特色高水平高職學校和專業建設計劃”高水平專業群建設單位。全日制在校生1.7萬余人,有來自泰國、越南、老撾、馬來西亞等東盟國家全日制留學生和交換生近200人。設有農業工程學院、康養學院、智能制造學院、大數據學院、藝術設計學院、傳媒學院、物流學院、商學院、馬克思主義學院、通識教育學院等10個教學機構,招生專業51個。

            二、招聘崗位

            本次招聘人員5名,具體崗位要求附后(附件1)。

            三、招聘原則

            堅持德才兼備的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

            四、招聘條件

            (一)基本條件 

            1. 具有中華人民共和國國籍;

            2. 遵紀守法,無違法違紀檔案記錄;

            3. 具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質,并符合招聘崗位規定的專業、學歷、學位、職稱及工作經歷等條件(附件1);

            4. 具有與崗位相適應的身體條件,心理健康;

            5. 具備崗位所需的其他條件。

            (二)有下列情形之一的人員不得報名

            1. 招聘聘用后即構成回避關系崗位的人員;

            2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

            3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

            4. 曾在招聘考試任一環節中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

            5. 不符合所報考崗位要求的人員;

            6. 法律、法規規定的不得招聘為事業單位工作人員的情形;

            7. 其他不符合招聘單位有關要求的人員。

            五、招聘程序

            (一)報名方式及要求

            1. 報名時間:公告發布之日起至202122817:00止。

            2. 報名方式:采取電子郵件網上報名方式。郵件主題及應聘文檔按“崗位名稱+姓名+2021年急需緊缺崗位人員”格式命名(例如:組織員+姓名+急需緊缺崗位人員)。報名材料發送到指定的電子郵箱:gzrsc@188.com(其他郵箱不予受理),報名材料與要求不符的,不予受理。不接受現場報名、電話或郵寄材料等其他形式報名。

            3. 報名要求

            1)應聘人員須填寫《廣西職業技術學院2021年招聘急需緊缺崗位人員報名登記表》(附件2)和《廣西職業技術學院招聘2021年急需緊缺崗位人員基本信息表》(附件3)。附件2填寫后用WORD文檔發送、附件3填寫后用Excel文檔發送,不能用掃描件;

            2)身份證正反面掃描件;

            3)學歷、學位證書掃描件,學信網下載的學歷證明(帶二維碼的)。國(境)外畢業生須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證書,并須提供由第三方專業的正規翻譯機構翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單;

            4)報考崗位要求提供的職業資格證書、專業技術資格證、工作經歷證明及其他相關材料原件等證明材料的掃描件;

            5)近期藍底免冠1寸電子照片。

            報名材料嚴格按以下要求整理:報名登記表(附件2)、基本信息表(附件3)、1寸電子照片單獨建立文檔;各類證件掃描件粘貼于一個WORD文檔(目錄見附件4)。4個獨立文檔壓縮后按“崗位名稱+姓名+2021年急需緊缺崗位人員”格式命名,以附件方式發送,附件總大小勿超過7M

            4. 報名注意事項

            1)應聘人員請務必仔細核查郵件是否發送成功,郵件內是否已含有報名附件材料等,請勿多次發送郵件。已發送報名郵件的考生,注意查收由廣西職業技術學院人事處回復的確認考生報名成功的郵件,未收到回復郵件的考生請在227日、282天進行電話確認;

            2)應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責,如有不實,將取消報考資格及聘用資格;

            3)應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

            (二)資格審查

            1.根據應聘人員提供的報名材料,審查報名人員的年齡、專業、學歷、學位、職稱及工作經歷等是否符合崗位招聘條件要求;

            2.資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的,一經查實,即取消其資格;

            3.資格審查結束后,在廣西職業技術學院網站“人才招聘”欄中公布開考崗位、通過資格審查的名單,不進行個別通知,由應聘者自行查閱。

            (三)面試與考核

            本次招聘采取面試、考核的方法進行,根據面試情況和崗位匹配度,由學院黨委集體研究確定進一步考核人選。

            1. 面試

            面試按以下規則進行:

            1)如崗位計劃招聘人數與通過資格審查人數比例超過1:5的,則須先進行初試(初試時間、地點另行通知),按計劃招聘人數與面試人選1:3的比例,以初試成績從高分到低分的順序,確定面試入圍人選(比例內末位報考人員出現初試成績并列時,同時確定為面試入圍人選)。初試成績僅作為進入面試的資格條件,不計入最終成績,最終成績以面試綜合成績為準;

            2)面試環節主要考察應聘人員的業務素質及潛在能力,包括應聘人員的言語表達、應變能力、專業技術水平以及自我認知程度等;

            3)面試具體時間及地點:另行通知(面試時間、地點、考場安排將提前3個工作日在廣西職業技術學院網站人才招聘欄公布,不進行個別通知,請應聘者自行查閱)。

            2.疫情防控要求

            根據新冠肺炎疫情防控工作有關要求,參加初試或面試的應聘人員應在考前14天申領“廣西健康碼”,并自我健康觀察14天。持“廣西健康碼”非綠碼的應聘人員和來自國內疫情中、高風險地區的應聘人員,須提供7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明。如新冠肺炎疫情防控工作有新要求,按新要求辦理。

            3. 考核

            學院將成立考核小組,采取個別談話、查閱檔案等方式進行。

            1)對應聘人員資格條件進行復審;

            2)主要考核應聘人員的政治思想表現、道德品質、心理健康狀況,以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況;

            3)根據考核結果,由學院黨委集體研究確定擬聘人員。

            在考核中發現應聘人員不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的,以及干部人事檔案“三齡兩歷一身份”重要信息存疑無法認定清楚的或不符合報名基本條件和崗位條件的,不予聘用;考核過程中如發現檔案有造假行為的,取消其應聘資格。

            (四)體檢

            體檢按照事業單位公開招聘人員錄用體檢要求開展。體檢費用由擬聘人員自理。體檢不合格者,不予聘用。

            (五)聘用及待遇

            1.公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,經學院黨委集體研究同意,經上報上級人事部門核準,并報自治區機構編制委員會辦理編制使用審批手續后,再辦理聘用等相關手續。公示期間,對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

            2.學院與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》,聘用后的管理按照國家和自治區相關規定執行。

            3.工資待遇按廣西壯族自治區事業單位工作人員工資的有關規定執行。

            六、組織領導

            為加強對招聘工作的組織領導,確保招聘工作順利完成,學院成立招聘工作領導小組(簡稱“領導小組”)。

            領導小組組長由學院黨委書記擔任,副組長由學院院長擔任,成員由學院分管人事工作副院長和人事處等部門負責人組成。招聘工作領導小組負責決策學院招聘相關重大事項。監督小組由學院紀委書記、紀檢監察部門負責人組成。

            領導小組下設辦公室,辦公室設在人事處,辦公室主任由人事處負責人擔任,副主任由人事處副處長擔任,成員由人事處相關人員組成。辦公室負責落實領導小組部署的招聘相關工作。

            七、紀律與監督

            (一)實行回避制度

            應聘人員與學院在職教工凡有下列親屬關系的,不得應聘雙方直接隸屬于同一領導人員(含中層領導)的崗位或有直接上下級領導關系的崗位;凡與學院校級領導有下所列親屬關系的應聘人員,不得應聘分管部門崗位,也不得應聘學院組織(人事)、紀檢監察、審計和財務崗位。

            親屬關系包括下列情形:1夫妻關系;2直系血親關系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;3三代以內旁系血親關系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;4近姻親關系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶;5其他親屬關系,包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。

            招聘單位工作人員在參與招聘工作時,涉及與應聘人員有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。

            (二)信息公開與監督

            招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結果公開。監督小組全程參與并監督招聘各個環節的工作,同時接受上級主管部門、自治區人力資源和社會保障廳的監督和指導。

            (三)違紀處理

            對違反招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予調離工作崗位或相應的處分;對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員,取消考試、考核或聘用資格;對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員,移送司法機關處理。

            八、其他

            本公告由學院招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

            聯系人:廣西職業技術學院人事處  蒙老師  李老師

            咨詢電話:0771-4213055


            附件:1.廣西職業技術學院2021年招聘急需緊缺崗位人員需求信息表.xls

                 2.廣西職業技術學院招聘2021年急需緊缺崗位人員報名登記表.doc

                 3.廣西職業技術學院招聘2021年急需緊缺崗位人員基本信息表.xls

                 4.廣西職業技術學院招聘2021年急需緊缺崗位人員報名材料目錄.docx

             

             

                                                  廣西職業技術學院

                                                                  2021129

             


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